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选择导师时，应该综合考虑导师的性格和资源情况。以下是两个因素的一些考虑： 1. 性格好的导师： - 导师的性格直接关系到你与导师之间的工作关系和沟通效果。如果导师性格好，可能能够提供更好的指导和支持，帮助你避免一些不必要的烦恼和困扰。 - 性格好的导师可能更加耐心、关心学生，并愿意花时间与学生交流和讨论。他们可能会更愿意充当你的导师和导师的角色，并且对你的学术和职业发展感兴趣。 2. 资源丰富的导师： - 资源丰富的导师指的是他们在学术资源、实验设备、经费、合作伙伴等方面有更多的优势。选择这样的导师可能会使你在研究过程中获得更多的资源支持，从而有更好的研究条件和机会。 - 与资源丰富的导师合作可能会带来更多的合作机会，并能提前接触到最新的研究成果和学术动态。 综上所述，最好的选择是一个既性格好又资源丰富的导师。但在实际情况中，每个人的需求和偏好有所不同，可以根据个人情况做出选择。重要的是与潜在导师进行面谈和互动，了解他们的性格、研究方向和资源情况，并思考哪个导师更适合你的学术需求和发展目标。

通过召开放心消费示范主体座谈会、监管所现场指导、分局业务部门动态监管等方式，加强对市场主体的消费教育和引导，宣传相关法律法规，让企业牢固树立保护消费者权益第一责任人的意识，积极解决消费纠纷。，人民网记者 林盈摄 带着让欢声笑语重归乡土，让破败民居焕发“第二春”的追求，当地在《将乐县扎实推进乡村建设“五个美丽”创建工作方案》出台后，推动打造了一批小而优、小而精的乡村美景。

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